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最高雄市大社區強精套多差距超過20分，但「黑衫軍」金門酒廠不願舉白旗，簡偉儒狂飆生涯新高30分，差點演出絕地大逆轉，可惜終場仍以76：78惜敗。

金酒洋將菲爾普斯（Eugene Phelps）今天請纓帶傷上陣，但表現明顯受影響，命中率只有33.3%，得18分、16籃板，球隊一路挨打。

這個星期來到中原大學手感都不錯的簡偉儒在下半場爆發，獨得18分，全場7記三分球，轟30分，包括最後關頭追平三分彈，可惜最後一擊外線出手沒進，飲恨中壢。

「最後一擊空檔其實滿大的，是自己太急，沒把握住。」簡偉儒賽後無奈地說。

金酒今年由前國家隊前鋒「寶兒」楊哲宜領軍，「寶總」當然很重視投籃訓練，現在每位球員每天都必須投進450球，造就簡偉儒今年的好狀態。



「他開季場場都不準，現在一場準、一場不準，希望他到季末可以場場都準。」楊哲宜笑說。

簡偉儒表示他已經不記得上次得30分是什麼臺中市北區按摩棒時候，「如同寶哥說的，希望我表現能穩定一點，不是只在哪個球場才投的進。」

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復興航空解散，員工持續抗爭維護自身權益。復興航空企業工會今天(20日)再度到勞動部前抗議，要求釐清復興航空在大量解雇勞工時對於薪資計算的爭議，並確保資方依法結算員工所有未休完的特休假。勞動部則承諾，會要求資方遵守法令規定，並協助復興員工爭取優於勞基法資遣方案的待遇。

『(原音)勞動部出來解釋，不要袒護林明昇！』

復興航空宣布解散後，勞資雙方已展開2次協商但都宣告破局。復興航空企業工會20日再度到勞動部前抗議，抨擊勞動部在事發後毫無作為，並要求釐清相關爭議事項。

復興航空企業工會表示，依「大量解雇勞工保護法」規定，復興航空在11月22日宣布解散後，應經過60天的預告期才能解雇員工，也就是必須給付員工薪資到明年(2017年)1月22日，但復興航空卻在12月分3批資遣1,500多名員工，還宣稱已給勞工優於勞基法的待遇。企業工會顧問鄭雅菱：『(原音) 我們就是要我們的勞動部長出面說清楚，到底給付到1月22日的工資是依法給付還是優於勞基法。』

另外，新修正的勞基法明年上路，規定勞工未休完的特休假可折算薪資，復興企業工會也要求勞動部確認，資方會依法辦理。企業工會還指出，復興航空半年前就開始削減員工薪資，並涉及高薪低報。鄭雅菱：『(原音) 我們合理的懷疑這個公司非常蓄意的倒閉，甚至在倒閉之前的6個月壓低大家的平均薪資，以減低大家的資遣費。』

對於工會訴求，勞動部則出面回應表示，已發函給復興航空，要求按大量解雇勞工保護法彰化縣溪州鄉後庭拉珠相關規定辦理，給付員工薪資；特休假折算部分，也要求資方按新規定辦理；至於復興是否有高薪低報，則請勞保局查明。

勞動臺東縣金峰鄉按摩棒部指出，目前正與銀行團積極溝通，針對復興航空日後資產拍賣所得的現金，希望能優先用於處理勞工債權，這部分已獲銀行團的同意。勞動部也認為，資方「依法」給予復興員工的資遣條件並不足夠，已持續要求資方一定要給予員工優於法令的待遇。

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